在职员工可以注册公司吗

很多人觉得注册一个公司之后等于创业,不能寻找其他的工作,感觉是违反劳动法,其实这是错误的想法,注册一个公司创业和其他公司就职的工作是两个回事,只要兼顾好两者，不影响彼此就好。为什么这么说呢?

有法律依据的:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反用人单位规章制度的;

（三）严重失职或者徇私舞弊，对用人单位造成重大损害的;

（四）劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出不改正的;其中,第四条有明确的规定,同时对与其他单位建立劳动关系的劳动者和用人单位工作任务造成严重影响,如果它是你自己的业务或投资,不属于与其他单位建立劳动关系的用人,只要它能够完成工作任务,不占用工作时间做你自己的事。

事实上,现在很多人都参与工作和业务,没有收入到创业风险太大,我有一个朋友做互联网业务,但由于项目投资很大,他们的储蓄不支持业务的初期,也找不到其他初创企业没有形成投资者,所以选择工作,而创业,支持六个月后,该项目基本成型,后发现投资者奉献在自己的职业生涯。有些人可能认为这对公司是不公平的。事实上，只要你在职期间尽自己最大的努力为原公司创造利润，离职时做好交接工作，就不会影响到原公司

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